常德市第二人民医院 2023年公开招聘高层次人才公告
因工作需要，常德市第二人民医院拟面向社会公开招聘高层次人才20名。公告如下。
一、招聘岗位及数量
招聘岗位 | 数量 | 最低学历 | 专业 | 年龄要求 | 其他要求 |
神经外科医生 | 1 | 博士研究生 | 临床医学类 | 40岁及以下 | |
胸心血管外科医生 | 1 | ||||
临床内科医生 | 7 | 硕士研究生（第一学历为本科并取得学士学位） | 临床医学类 （本科专业必须为临床医学） | 30岁及以下 | 具有三级医院2年及以上工作经历的副高职称者年龄可放宽至45岁，学历可放宽至本科。 |
临床外科医生 | 3 | ||||
麻醉科医生 | 1 | 临床医学类 （本科专业必须为临床医学或麻醉学） | |||
超声科医生 | 1 | 临床医学类 （本科专业必须为临床医学或医学影像学） | |||
眼耳鼻喉科医生 | 2 | 临床医学类 （本科专业必须为临床医学或眼视光医学） | |||
介入血管外科医生 | 1 | 临床医学类 （本科专业必须为临床医学） | 具有三级医院2年及以上工作经历的副高职称者年龄可放宽至45岁，学历可放宽至本科。 | ||
急诊科医生 | 1 | ||||
口腔科医生 | 1 | 临床医学类 （本科专业必须为口腔医学） | |||
护理人员 | 1 | 护理学、护理硕士 | 具有护士执业资格证 | ||
注：1.专业名称主要参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》； 2.硕士研究生指应聘人员必须同时具备硕士学位和研究生学历； 3.30岁及以下是指1993年1月1日及以后出生，以此类推； 4.上述岗位中,凡医生岗位要求已获得执业医师资格证（八年制博士除外）,往届生（2022年及以前毕业生）还需提供住院医师规范化培训合格证书；2023年应届毕业生需提供住院医师规范化培训合格证或由培训单位提供的培训结业证明(或成绩合格证明）；凡提供结证明或成绩合格证明者须在2023年12月31日前提供住院医师规范化合格证，否则取消聘用资格。 5.工作经历计算时间截止到2023年8月31日。 | |||||
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、限制条件
应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.各类招聘录用后有服务期要求且服务期未满的人员；
6.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序和办法
（一）报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证，本科和研究生学历学位证，教育部学历证书电子注册备案表，以及执业医师资格证、护士执业资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件原件和复印件各一份。
即日起至9月8日网上报名，简历传wumengying93@163.com。
现场集中报名时间及地点：9月9日-10日8:30-12:00，14:30-17：00，常德市第二人民医院至臻楼一楼报告厅。
（二）资格审查。由医院和市卫健委共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。
时间及地点：9月9日-10日8:00-12:00，14:30-17:00，常德市第二人民医院至臻楼一楼报告厅。所有报名人员均需携带原件和复印件参加资格审查，未参加资格审查者不能进入下一环节。
（三）考试。本次招聘按1：2设置开考比例（博士研究生岗位不设置开考比例），特殊岗位报名人数不足的，经市人社局批准，可以适当降低开考比例。考试采取直接考核的方式进行，现场打分并公布成绩，成绩低于60分者不予聘用。分数相同的岗位，以不去掉最高分、最低分计算。时间另行通知。
（四）体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行,并进行毛发检测。
（五）考察。体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
（六）递补。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经用人单位负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。
（七）公示。根据面试、体检和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。
（八）聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（九）其他。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。应聘人员住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（十）博士研究生分层次给予50-100万人才引进费，顶尖高校的硕士毕业生，给予8-10万引进费。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736-7706380（市卫健委人事科）
0736-7319706（市第二人民医院人力资源部）
监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）
常德市第二人民医院
2023年8月30日
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