为继续贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》和省、市人才工作会议精神，进一步提升基层医务人员诊疗水平和乡镇卫生院管理质量， 4月21日上午，市委人才办、市卫健委联合召开2022年度全市医卫特派员工作会议。 会议通报了2021年医卫特派员服务期满考核结果，并就2022年医卫特派员工作进行部署安排。特派员代表和乡镇卫生院代表分别做表态发言，市卫健委党组副书记、副主任蔡胜猛提出具体要求。

会议现场

市卫健委党组副书记、副主任蔡胜猛讲话

市委组织部人才发展科科长郭容通报考核

继去年选派10名医卫特派员之后，今年，我市又选派11名医卫特派员到乡镇卫生院工作，他们来自市第一人民医院、市第一中医医院、市第二人民医院和市妇幼保健院，其中博士1名、硕士7名、本科生3名，均具有中级及以上专业技术职称，他们将分别派驻鼎城、汉寿、桃源、临澧、澧县、石门、安乡、津市等区县（市）的11家乡镇卫生院，全脱产服务1年，致力于积极推广和应用医药科技成果和先进技术、建设和培育医疗专科、提升乡镇卫生院综合管理水平，在促进城乡医疗集团融合、发展紧密型医疗卫生合作关系等方面履职尽责。

特派员代表和乡镇卫生院代表做表态发言

现场合影

开展医卫特派员工作是推进优质医疗资源下沉基层、深化综合医改的重要举措，是方便群众看病就医、打通服务群众“最后一公里”的具体实践，是巩固健康扶贫、推动乡村人才振兴的重要内容，市委人才办、市卫健委会继续加大医卫特派员选派力度，力争“十四五”期间覆盖所有偏远乡镇。