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市直卫健系统十月份创模范机关剪影(一)

2020-11-03 16:29:47 来源:市卫健委 点击次数:
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市卫生健康委员会召开创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”工作推进会

如何在前期创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”(以下简称“模范机关”)取得一定成绩的基础上,更进一步把创建“模范机关”工作引向深入,10月15日,市卫生健康委员会召开了委机关相关科室负责人、委机关各党支部书记参加的“模范机关”创建工作推进会。

 

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会上,市卫健委牵头抓“模范机关”创建的机关党委负责人就2020年创建“模范机关”所做的工作进行了小结,今年来,市卫健委创建“模范机关”工作,委党组高度重视,做到了早谋划、早部署、早行动,整个创建工作始终做到以党建工作为引领,扎实贯彻党中央,省委、省政府,市委、市政府的决策部署,以深入开展“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评)活动为载体,严格党员积分管理季度分析、讲评、公开制度,持续推动机关干部作风建设有新的提高,全市卫生健康各项工作坚决贯彻落在实处,走在前列的总要求,真抓实干,取得了很好工作的成效。在来势较好的情况下,如何把创建工作引向深入,更好的在创建工作中体现市卫健委各项工作特色进行了工作安排,与会科室负责人就创建工作进行了充分的讨论和交流。

最后,市卫健委党组副书记、副主任蔡胜猛同志作了讲话。他充分肯定了前段时间以来,市卫健委创建“模范机关”所做的工作,重点就如何进一步推进市卫健委机关的创建提出了明确的要求:一是要高度重视。抓实抓好政治理论学习,充分结合每月委党组中心组(扩大)学习时机集中学理论、学原著、学上级的文件精神,同时,每个人要利用业余时间搞好自学,真正在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率,要不折不扣落实党中央、省委省政府,市委市政府的决策部署,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。二是要认真总结。各科室要在扎实做好本职业务工作的基础上,总结今年来“模范机关”创建所做的工作,每个科室要围绕工作举措、方法、路径和成效进行总结,力求事实求是,努力做到人无我有,人有我优,人优我特。三是务实交流。各个科室要深入开展相互交流,取长补短,共同提高“模范机关”创建水平,真正做到创建工作往深里走,往实里抓,真见成效,见真成效。

委机关办公室等12个科室负责人以及委机关在职党支部书记参加了会议。

 

市一医院“三亮三比三评”活动情况

 

根据市卫健委要求,结合我院实际,为进一步引导和激发全院党员干部积极发挥党员先锋模范作用,争做忠诚于党的表率、干事创业的表率、廉洁奉公的表率,今年在全院开展了“三亮三比三评”活动,以“能力建设三年行动”为主线,带头贯彻落实院党委的决策部署,认真践行为民服务初心和使命,推动了服务意识的不断提升和服务态度的不断改善,人民群众对医疗服务的满意度不断增强。

一、推行“三亮”,激发党员责任感。

一是“亮标准”。通过设立公开栏、摆放展板、发放便民服务指南(手册)等形式公示服务标准,全面公开服务事项、收费标准、工作流程和办结时限等,方便群众办事和监督。

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亮标准


二是“亮身份”。组织党员在工作岗位上统一佩戴党徽、工作牌等,全院共设立了15个党员示范岗,把党员形象摆在窗口、亮在一线,突出党员示范引领作用,增强党员意识,激发党员开展活动的自觉性和主动性。

三是“亮承诺”。立足岗位实际,围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面做出承诺。

二、开展“三比”,促进争创见实效。

一是比技能。依托“支部建在学科上”的党建优势,以加强临床业务科室学科建设为重点,深度融合党建与业务工作。将党组织的先进性引入学科建设工作,鼓励党员带头示范,开展新项目新技术,积极参与科研创新,为学科发展注入充足活力。通过开展专业技能大比武,不断提高广大党员的业务技能和服务水平。

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比技能

二是比作风。以提升全院党员干部执行力为重点,通过集中讨论、教育培训、典型宣讲等方式,引导广大党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风,不断优化工作流程,强化工作协作、提升工作效率,提高执行决策、完成任务、达到目标的能力。三是比业绩。牢固树立责任意识和效率意识,督促各部门认真履行工作职责,一抓到底,不打折扣,确保在规定时间高质量完成工作任务。


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比作风

 

三、下一步将根据专项年度工作安排,扎实开展“三评”工作。 

 

常德市第一中医医院2020年“三亮三比三评”

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工作开展情况总结

 

深入开展“三亮三比三评”工作       根据上级有关精神,为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面提高我院党的建设质量,争创“让党中央放心、让人民群众满意的模范单位”。医院领导高度重视,结合我院实际,把此项活动列入重要议事日程,认真筹划,精心安排,创新载体,丰富内涵,使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将自评情况报告如下:

本次活动,医院党委领导班子成员组织和引导广大党员干部职工公开亮身份、亮标准、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,群众直评、党员互评、领导点评。在服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题,不断改进作风、强化服务,使群众满意,让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠,增强人民群众对我院医疗卫生服务的满意度。

一、精心组织,活动措施力求到位

1、组织领导到位。成立“三亮三比三评”创先争优活动领导小组,具体负责“三亮三比三评”活动实施的全面工作,定期对活动的进展情况进行检查督促,及时解决活动中遇到的困难和问题,确保活动收到实效。

2、方案制定到位,确保精神实质落到实处。制定印发《常德市第一中医医院党员“三亮三比三评”活动实施方案》,从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保 “三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。通过层层宣传动员,全体党员统一思想认识,明确工作任务,以创建让党中央放心,让人民群众满意的模范单位、争做优秀共产党员为共同目标,深入到“三亮三比三评”活动中去,带动全院广大干部职工创先争优。

3、督促检查到位。采取听取汇报、专题调研、广泛征求意等形式,了解活动进展情况,研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动顺利开展,认真查找自身存在的问题和不足,改进工作作风,防止创先争优活动流于形式,走过场,组织和引导广大干部职工树立良好形象。

二、结合实际,确保活动取得成效

1、党员干部服务意识明显提升。通过“三亮三比三评”活动,大家的服务意识明显增强,每一位党员都带着 “如何争当优秀党员”的问题,把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来,加强自身学习,使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动,充分发挥了党员干部先锋模范作用,进一步增强了党组织的凝聚力和号召力,激发和调动了全院党员干部的主动性、积极性和创造性,增强党性观念和宗旨意识,为推进全院各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

三、下一步工作计划

我院将继续加强组织领导和理论学习,不断巩固扩大成果,推动创先争优活动向深度和广度发展,使创先争优活动与日常工作紧密结合;用“三亮三比三评”活动激励医疗卫生工作,切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用,为医院发展提供坚强的组织保障。


市二医院“三亮三比三评”开展情况小结 

为深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面提高党的建设质量,争创“让党中央放心 、让人民群众满意的基层模范单位”。市二医院开展“三亮三比三评”活动方案,要求公开亮党员身份、亮承诺、亮形象,在工作中开展比技能、比作风、比业绩的各种评比活动。

“三亮”是“亮标准、亮身份、亮承诺”。将方案在医院党员大会、党员微信群宣讲、通过院内公开栏张贴五好党员标准,设立共产党员职责牌,在门诊收费厅公开各项服务标准、工作流程及办事程序,亮明党员干部的岗位职责和服务程序,方便服务对象和群众知情办事,开展群众监督;要求所有党员必须佩带党徽,在服务窗口设立党员示范岗、每个支部亮出党员先锋岗,促使党员亮出身份,增强党员意识,强化自我约束;

通过签订科室和个人廉政承诺书、党员签订承诺书等形式进行公开承诺,接受群众和党内监督。党员领导干部重点围绕抓班子、带队伍、树形象、做表率做出承诺;党员干部重点围绕积极参加创先争优活动,搞好本职工作、提高服务水平作出具体承诺。

自活动开展以来,全体党员的工作作风有了明显改善,为民服务意识明显增强,在创建三级医院、6S创建活动、优秀病历讲演比赛、安宁疗护党员志愿者关爱活动中,全院职工通过评比不断提高业务能力,从比作风到转变行风,展示出良好形象,激发了履职尽责内在动力。在服务患者、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与患者联系密切、高度关注的问题,不断改进作风、强化服务,使群众满意,让人民群众切实感受到“刨先争优”活动给他们带来的变化和实惠。


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常德市妇幼保健院“三亮三比三评”工作开展情况总结 

自我市卫健委部署“三亮三比三评”工作以来,我院党委高度重视,积极部署。组织全院党支部书记召开专题会议认真学习落实。党支部积极组织,全院党员积极参与,活动的开展使党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高,医生及患者对党员的满意度明显提升,医院党建工作活力明显增强。

一、亮出党员风采,树立党员示范作用。各党支部召开党员大会传达学习“三亮三比三评”工作文件。确保每名党员统一思想,认识到位。广大党员干部响应支部号召,工作期间按规定佩戴党徽,各窗口单位设立党员示范岗,接受广大群众及职工监督,全院根据科室不同,岗位性质不同,制定不同的、可行的、切实的工作措施,明确工作标准,落实责任和措施。

二、业务比出能手,促进业务发展。比学习、比作风、比业绩,我院组织了消防应急演练、危重孕产妇应急演练、制定了应急预案,为我院业务工作提供了有力保证。全院上下积极投身三甲创建工作中。党员发挥先锋带头作用明显,对《习近平治国理政》第三卷进行集中学习、自学并撰写心得体会。结合自身谈感受等。通过一系列活动。党员思想状态进一步提升,为人民服务的意识进一步增强。创先争优的劲头进一步提高。

三、评出先进典型,激发工作热情。通过群众直评、党员互评、领导点评,以先进典型作为推进活动重要抓手,认真组织开展”岗位明星“、”服务标兵“、”群众满意之星“等评比活动,及时发现、精心培育、大力宣传优秀的组织和先进的党员典型,形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

 

 

中共常德市疾病预防控制中心总支部委员会党员“三亮三比三评”活动情况汇报 

中心自开展党员“三亮三比三评”活动以来,中心党总支高度重视,做到有方案、按步骤、高质量开展工作,使活动收到实实在在的效果。


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一是大力推行“三亮”,制作党员“三亮”工作牌,公开亮明党员身份,接受群众监督,以实际行动兑现承诺。根据年底评先评优情况设置党员先锋岗10个,引导广大党员立足本职岗位创先进、促工作、树形象。

二是积极开展“三比”,注重党建和业务工作相融合,开展“党员示范课”、党员志愿者服务、党员积分管理等工作,在提高广大党员政治理论和业务水平的同时,提升党员服务意识和责任担当,营造比学赶超的良好工作氛围。

三是认真组织“三评”,结合党员大会,总支联系领导根据各自分工,对党支部活动开展情况进行点评,指出存在的问题,提出改进意见。

通过党员“三亮三比三评”活动的开展,营造了风清气正、干事创业的良好氛围,涌现出了一大批先进典型。急传科获“常德市工人先锋号”,中心团支部获“常德青年五四奖章集体”,6名党员受到立功奖励,1名共产党获常德市“五一劳动奖章”。检验科科长谢朝梅被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进个人,市疾控中心党总支被评为全国抗击新冠肺炎疫情先进集体和全国先进党组织。

 

市卫生计生执法局“三亮三比三评”开展情况小结

为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,全面提高党建质量,争创“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”,根据中共常德市卫生健康委员会直属机关党委关于印发《市直医疗卫生单位党员“三亮三比三评”活动实施方案》的通知要求及我局党建工作的需要,在我局大力开展了“三亮三比三评”活动。通过开展活动,基本实现了全面提升党员政治素质、业务素质,充分发挥先锋模范作用,争做忠诚于党、干事创业、廉洁奉公的表率;全力推动党员增强服务意识,提升监督能力,创新执法水平,争做让党放心、让人民满意的健康卫士的目标。

周密部署安排,扎实推进落实。坚持以饱满的政治热情、强烈的政治担当,4月份,召开动员大会,认真组织学习上级有关会议精神及《市直医疗卫生单位党员“三亮三比三评”活动实施方案》要求,周密部署,强化组织领导,成立市卫生计生执法局党员“三亮三比三评”活动领导小组,结合市卫生计生执法局工作实际,制定切实可行的“三亮三比三评”活动方案、列出具体清单,并按照五好党员标准要求,对广大党员干部参加活动提出具体目标,明确考核实施细则。

全面实施开展,确保取得实效。对照市卫生计生执法局党员“三亮三比三评”活动主要内容,精心组织实施,确保活动不走样,不搞形成主义,每月党支部委员会上调度一次活动开展情况,每季度党员干部大会上通报一次活动开展情况,每半年党支部督导一次活动开展情况,确保活动取得实实在在的效果。今年上半年在监督执法工作上没有因疫情而受到影响,目前为止,办案数据已超过去年全年立案数,案件信息上报数量位于全省前列。为进一步激发党员干部责任感、使命感,积极创先争优,示范带头,我局为每名党员监督员制作服务联系卡,设置了16个“党员监督示范岗”,并摆放“党员监督示范岗”公示牌。利用每月中心组(扩大)理论集中学习,领导班子干部骨干带头进行业务培训,让每名党员走上授讲台,截至目前已进行了7次业务培训,大大推进全员学业务,全面强素质,全力当能手、全力争先进的浓厚氛围。

广泛开展大比武、大练兵活动

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领导班子行业务培训

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党员同志走上“授讲台”

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文明执法

 

 

市中心血站“三亮三比三评”工作开展情况重点总结

 

中共常德市卫生健康委员会直属机关委员会:

为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”,全面提高市中心血站党支部的建设质量,今年,市中心血站深入开展“三亮三比三评”系列活动。其中,“三比”活动成为其中的最大亮点,成效已逐步显现。

一是党员比积分,氛围浓厚。市中心血站党支部按照党员积分管理方案,每月对党员的积分进行对比和排名,并在公示栏公示,每季度党员大会进行通报。此举大大提高了党员参与组织生活的积极性和主动性,营造了学先进、赶先进、争先进的创先争优氛围。二是全员比学习,成绩突出。利用“学习强国”平台这一坚强的学习阵地,血站党支部组织全体干部职工每天学习政治理论知识、政策法规及新闻动态,不断增强了政治素质和理论水平。7月,我站优秀党员马平平、职工李香莉参与市直卫健系统学习强国知识竞赛,赛出了水平荣获三等奖。三是全站比业绩,服务水平不断提升。通过在全站开展岗位明星、群众满意之星评比活动,引导党员、业务能手争做服务群众的排头兵。在实际工作中,全站通过不断加强业务培训及知识竞赛,通过质量管理体系异地交叉内审,通过完善服务措施、严格操作规程,通过开展无偿献血志愿服务活动,不断提升了业务能力与水平,人民群众对无偿献血服务的满意度不断提高。 

市中心血站“三亮三比三评”活动照片

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市中心血站荣获市卫健系统“学习强国”知识竞赛三等奖

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市中心血站业务知识竞赛

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市中心血站质量管理体系异地交叉内审现场 

 

常德市第五人民医院“三亮三比三评”活动工作总结 

根据卫健委《关于市直医疗卫生单位党员开展“三亮三比三评”活动实施方案的通知》精神,我院认真筹划,精心安排,使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下:

本次活动,各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务病人、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题,不断改进作风、强化服务,使病人满意,让病人切实感受到“三亮三比三评”活动带来的变化和实惠。

活动开展之初,在全体党员中开展了“三亮”竟赛活动:一是党员“亮标准”。将共产党员“五带头”标准上橱窗、进病房,激发党员为病人服务、创先争优内动力。二是“亮身份”。通过亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高医疗质量,激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合医院工作实际,全体党员为做作出公开承诺,涵盖了科研教学工作、为病人服务、帮扶助困等方面,并张贴公示,自觉接受群众监督。

一、党员干部服务意识明显提升。我院要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动,大家的服务意识明显增强,每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题,把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来,加强自身学习,使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

二、党员干部作风面貌明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动,充分发挥党员干部先锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力和号召力,激发和调动党员干部的主动性、积极性和创造性,增强党性观念和宗旨意识,为推进我院各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

 

 

常德市劳动卫生职业病防治所开展“三亮三比三评”活动小结 

根据常德市卫健委直属机关党委关于印发《市直医疗卫生单位党员“三亮三比三评”活动实施方案》的通知精神,所党支部在全体党员中认真组织开展了以《爱岗敬业、服务社会》为主题的“三亮三比三评”活动,通过以亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩为主要内容活动的开展,党员的综合素质,服务水平和工作效率明显提高,支部党建工作活力明显增强。现将本次活动开展情况总结如下。

一、研究布署,提高认识

为确保本所三亮三比三评活动顺利实施,党支部4月13日召开支委会认真学习上级相关文件精神,并成立所党支部党员“三亮三比三评”活动领导小组,研究制定了所党支部开展党员“三亮三比三评”活动实施方案和活动清单。实行主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓,相关科室密切配合、齐抓共管。使全体党员明确活动目标和时效性,提高了党员素质,树立了党员先锋表率作用,也提高了支部的战斗力、凝聚力。

二、推行“三亮”,激发党员责任感

1.“亮标准”:在一楼大厅、二楼公示栏亮明“五好党员”标准;2.“亮身份”:公示全所人员基本信息,佩戴胸卡上岗,办公桌摆放工作牌,主动亮明党员身份;3.“亮承诺”:每个党员围绕自身工作岗位情况做出承诺,并对外公示。

三、开展“三比”,促进活动见实效

五月份组织了全体工作人员进行心肺复苏操作和职业中毒应急演练,选出三名操作能手进行了表彰;从六月开始,每月进行一次业务知识培训讲座,发现和培养业务骨干。在单位全员中评选出“群众满意之星”6人, “岗位能手”9人,通过比业绩,引导全体工作人员特别是党员积极作为,争做服务群众的排头兵。

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专技人员进行心肺复苏现场训练

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专技人员进行防护服穿脱现场训练

四、组织“三评”,提升群众满意度

在党务公开栏处设置了行风意见箱和行风举报电话,自觉接受群众的监督;聘请行风监督员对单位的行风开展评议;主动到厂矿企业征求服务对象的意见和建议,开展群众满意度调查。通过这些方式,及时收集意见和建议,积极整改存在的问题,不断提高工作质量。

 

 

市皮防所关于开展 “三亮三比三评”活动工作情况汇报

 

市卫健委直属机关委员会:

根据《市直医疗卫生单位党员“三亮三比三评”活动实施方案》的通知,所党支部高度重视,结合本单位实际,制定了活动方案,认真筹划,精心安排,创新载体,丰富内涵,使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况汇报如下:

一、措施到位,确保“三亮三比三评”活动扎实有效。

1、组织领导到位,确保活动顺利开展实施。经支部委员会专题研究部署,制定了《关于开展“三亮三比三评”活动实施方案》,从目标要求、内容、措施等几个方面确保活动有计划、按步骤、高质量开展。

2、分类进行指导,制定具体可行的实施方案。根据不同的岗位特点,制定具体可行的实施方案,明确争创标准,设计争创载体,落实责任和措施。

3、典型示范到位,创建学习赶超的氛围。把典型示范作为推进各项工作创先争优活动的重要抓手,认真组织开展“党员先锋岗”、“党员模范星”等推荐评比活动,及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传我支部的先进典型。

二、结合实际,确保“三亮三比三评”活动取得成效。

1、党员干部服务意识明显提升。所党支部要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象,比技能、比作风、比业绩,开展党员自评、领导点评、群众测评,把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来,党员的带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动,充分发挥党员干部先锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力和号召力,为推进我所各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。          

三、存在的问题

1、“三亮三比三评”活动开展不平衡,虽然大多数党员干部都能够积极参与,但是还存在着个别党员干部不积极的现象。  

2、理论学习时间太少,政策性教育不够深入。  

四、今后的计划安排 .

针对以上存在的问题,所党支部将从以下几方面进行整改:一是通过与个别党员谈话教育的方式,使全体党员干部积极投入到活动中来;二是加强理论学习强度,针对性的开展“三亮三比三评”活动深入的教育;三是在把“三亮三比三评”活动内容与年终考核挂钩,与中心工作紧密结合,用“三亮三比三评”活动激励皮防工作开创新的局面。

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