随着医药卫生体制改革的不断深入，国家及地方相关部门对公立医院发展提出了新要求。其中，支付制度改革、公立医院绩效改革等体系的不断完善，对医院在新时期发展提出了重大命题，也是医院当前面临重大挑战。4月27日下午，常德市第二人民医院召开绩效改革专题职工代表大会，对《市二医院推行医院绩效改革项目的议案》进行审议表决。全体院领导、周会成员、职工代表及列席代表参加此次会议，会议由工会主席李刚主持。 

工会主席李刚主持会议

会议首先由副院长朱志斌报告《市二医院推行医院绩效改革项目的议案》。朱志斌针对本院现状进行分析、现阶段推行绩效改革的理由及推行绩效改革后能达到的预期效果进行阐述说明。希望各位职工代表能够从大局出发，公平、公正的看待这次绩效改革，认真审议此议案。并同时对《市二医院2022年绩效调整方案（讨论稿）》进行相关解读。

副院长朱志斌发言

随后由运营管理部主任张桂凤对《绩效管理公司的绩效管理方案及报价》做简单介绍，希望各职工代表能给出自己的选择意见。

运营管理部主任张桂凤发言

与会代表在认真听取报告后进行分组讨论。最终，经过职工代表民主投票表决，会上以90%的通过率通过《市二医院推行医院绩效改革项目的议案》。

党委书记卜隆总结讲话

党委书记卜隆强调：绩效改革关系到每位职工的切身利益，同时关系到医院发展。为扎实推进公立医院薪酬制度改革，采取多劳多得，优绩优酬的绩效分配机制，不断鼓励和鞭策广大干部职工的积极性，我院要抓住本轮医改机遇，借助外力，突破瓶颈，更好更快地推进医院跨越式发展。