3月27日，常德市妇幼保健院隆重召开第六届第一次职工（会员）代表大会。市卫生健康委员会党组副书记、副主任、市医药卫生健康工会主席蔡胜猛，市卫健委四级调研员、市医药卫生健康工会副主席杨善军到会指导，院领导班子及肩负着全院职工嘱托的60名正式代表、43名列席代表、5名特邀代表共116人出席会议。

报告指出，2020年是常德市妇幼保健院全面履行职责使命、迎接风险挑战、深入推进改革的一年。一年来，医院广大干部职工全力打好疫情防控阻击战、改革发展攻坚战，展示了医院的新气象、新作为，展现了全体妇幼人众志成城、克难奋进的精神面貌。医院疫情防控工作落实到位，党风廉政建设与宣传工作扎实推进，法治工作建设得以完善，妇幼健康工作持续发展，医院管理持续改进，部分功能布局调整合理，学科功能逐步完善，加强了人才培养和引进，加强了信息化建设，狠抓优质服务，提升护理质量，学术氛围愈发浓厚，就医体验稳步提升，医改工作实质推进。

2021年是建党100周年，是“十四五”开局之年，也是常德市妇幼保健院建院70周年，我们必须迈好第一步，展现新气象。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新发展理念，坚持党的全面领导，扎实开展党史学习教育；持续抓好疫情防控常态化工作，扭住绩效考核抓手，发挥“指挥棒”作用，坚持以妇女儿童健康为中心，加快基础设施建设步伐，突出内涵建设，狠抓优质服务，加强人才队伍培养；加大医院文化建设力度，打造卓越文化，注重培养造就一批在全市乃至全省有影响力的名医名师，打造向上文化，大力提倡积极进取、健康向上的精神境界，打造和谐文化，对病人开展全病程贴心服务，力争使患者对医院满意率达到95%以上。为医院“十四五”高质量发展开好局、起好步。

未来五年是医院夯实基础加速发展的关键期，基础建设的机遇期，能力建设的核心期，学科建设的腾飞期。要坚持服务为本、创新优先、改革驱动的基本准则，明确政治定位、行业定位、发展定位，以卫生法律法规和《湖南省妇幼保健机构等次评审标准》为指导，坚持依法执业；以公立医院改革为契机，以妇幼保健机构绩效考核目标为标准，建立科学的管理体制和运行机制；以人才兴院为重点战略，促进医院可持续发展；以开发高端技术为目标，加强重点专科建设；以加强质量管理为重点，确保服务对象安全；以病人满意为目标，提高服务水平；以加强信息化建设为手段，积极实施医院精细化管理；以加强干部队伍建设为主体，进一步提高医院管理水平，围绕满足人民群众日益增长的“美好生活需要”，充分发挥妇幼保健机构在服务妇女儿童、服务社会稳定、服务经济发展上的支撑作用；开拓创新、锐意进取、真抓实干，重点加强能力建设、队伍建设和文化建设，促进整体医疗保健能力的跃升，为达成“打造国内知名、省内一流泛湘西北区域妇幼保健中心”的医院目标而奋斗。

会议共审议了三个报告、四个议案，征集了一批具有重要建设意义的提案。

在此之前，医院工会广泛发动全院职工的能动性，为医院发展献计献策。截止3月10日，本着公开、民主的精神，经职工代表提案审查小组汇总，共收集议案4份，意见、建议72份，其中职工福利方面 11份，绩效方面20份，医院管理方面8份，医院发展、文化等方面6份，医院建设等方面19份，科室建设等方面8份，对医院持续健康发展具有重要促进作用。

会议还选举了新一届工会主席、副主席，经审委主任、女工委主任。

蔡胜猛代表市卫生健康委党组、市医药卫生健康工会委员会对常德市妇幼保健院第六届第一次职工(会员）代表大会的胜利召开表示热烈的祝贺，在充分肯定医院2020年工作取得实效的同时，寄语常德市妇幼保健院要坚持以妇女儿童健康为中心，加快基础设施建设步伐，突出内涵建设，狠抓优质服务，加强人才队伍培养，切实提升医院综合实力，为常德妇女儿童提供更加优质的医疗服务。医院工会要紧紧围绕医院党委的决策部署和中心工作，发挥工会职能作用，坚定信心，引导职工立足岗位，扎实工作，关心职工生活，维护职工利益。把全体职工凝聚在医院领导班子的周围，发扬敢为人先、创新实干的精神，为圆满完成本次职代会提出的各项目标任务，推动常德市妇幼事业的持续快速发展而努力奋斗。