为总结医院2018年上半年工作取得的成绩、经验，进一步推进医院重点工作，加快医院发展步伐，7月19日下午，是康复医医院召开2019年上半年工作总结会，全体班子成员、中层骨干、质量委员会成员以及科室质控员参加此次会议。会议由院党总支书记彭宏同志主持。

会上，该院各科室负责人分别汇报了科室半年工作情况和下半年工作计划，并就医院发展建言献策。

汇报完后，黄俊、周先勇、胡国平、刘宁同志分别就分管工作进行点评并对各科室下半年工作提出具体要求。

院长王丽群同志围绕年初既定的工作计划，对医院2019年上半年在医疗、服务、科研、教学以及基础建设等方面工作取得的成绩和亮点进行简要回顾，对主要业务指标及各项管理工作进行总结。一是抓学科建设，提升医院核心竞争力。二是抓质量管理，提升医院内涵。今年医院加强全面质控管理，深入开展“标准化建设年”、“改善服务行动计划”、创建“平安医院”等活动；开通了“掌上智慧”医疗项目，医院微信服务号实现网上预约挂号、缴费、化验检查结果查询以及住院费缴纳等功能，极大地提高了工作效率，方便了群众看病就医；实施全过程、全员、全方位的质量综合管理和监控，建立和完善了院科质控网络和监测系统，进一步提升了内涵建设。三是涌现了一批先进科室及先进个人。精神科女病室被评为市级“青年文明号”，心身医学科被评为“常德市优质护理服务表现突出科室”，院团总支获评“常德市五四红旗团总支”，钟秋平同志被评为“全省民政系统先进个人”，曾训能同志被评为“湖南省优秀共青团员”，吴亚丽同志被评为市“青年岗位能手”，程春华同志被评为“常德市优质护理服务表现突出个人”。

在肯定成绩的同时，王丽群同志也客观地指出存在的问题：中层骨干能力需进一步提高，职工爱岗敬业的精神需进一步增强；科室竞争力、医疗质量以及科学管理水平需进一步强化；学习需进一步加强，危机意识需进一步提升，工作积极性需进一步提高。对2019年下半年工作提出了具体要求：着力优化工作环境，狠抓“落实”二字；全院干部职工要提高站位，加强医院内涵建设，提升工作质量；努力拓展业务，提升医疗质量和技术水平；积极培养人才、建立人才梯队；改进工作作风，提高服务水平；进一步改善院容院貌，提升医院形象；贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，加强反腐倡廉工作；树立品牌意识，提高医院知名度和核心竞争力。

最后，院党总支书记彭宏同志强调要认真贯彻落实本次会议精神。一要高度重视。希望各科室负责人务必提高认识，会后在各科室要组织学习今天的会议精神。二要各司其职。结合各科室业务工作，每个科室都要尽到自己的职责，做好自己所承担的工作,在本职岗位用心、用情、用力把康复医院的事情办好办漂亮。三要加强督办。现在离年终结账只有5个月的时间了，希望各行政职能科室围绕院长王丽群同志的讲话精神和提出的工作目标，进一步加强保障和督办，确保在规定时间内完成相关工作任务，确保全年目标任务顺利实现。