鼎城区高度重视出生人口性别比综合治理工作，全区各级有关部门严格责任落实，实施上下联动，强化部门联合，持续保持严打“两非”高压态势。

领导重视，落实责任。鼎城区人口计生领导小组会议每年进行专题研究，将打击“两非”列入重点工作督查内容，主要领导多次在相关会议上就出生人口性别比综合治理提出明确要求，经常过问重大“两非”案件的查处进展。区级层面经常召开综合治理工作领导小组会议，分析情况、研究对策、部署工作。鼎城区区级与乡镇、街道、卫生计生局与医院、医院与科室、科室负责人与工作人员层层签订目标责任书，做到职责明确、责任到人。

强化管理，综合治理。公安、食药监局、卫生计生等相关部门抽调业务骨干，专门成立打击“两非”专案组，实行集中时间、集中地点、集中人员办公，并加强了对各乡镇、街道查处“两非”案件工作指导职能。区公安局抽调办案经验丰富的民警参与“两非”查处工作，确保人员随叫随到。各乡镇、街道成立专案组具体负责辖区“两非”案件查处，及时反馈综合治理进展情况，形成上下联动的工作态势。

广泛宣传，营造氛围。各乡镇、街道纷纷设置人口文化宣传一条街（路）、人口文化园等，每个村（居）重要地段都悬挂了打击“两非”内容标语，在该区属医院等地的大型电子显示屏滚动播出打击“两非”、有奖举报宣传标语，在各医院门诊大厅、楼梯、B超室、手术室、产房以及各零售药店醒目位置张贴打击“两非”宣传标语、有奖举报办法等，起到了很好的宣传和警示作用。

绩效考核，兑现奖惩。完善考核方案，将“两非”案件查处任务分解到各乡镇、街道，增加重要环节管理考核，将考核结果作为衡量乡镇、街道干部政绩和考核奖励的重要依据，对打击“两非”工作不力的乡镇、街道主要分管领导进行约谈和问责。建立举报有奖制度，凡举报“两非”行为查实的，对首位举报人给予一次性奖励1万元，并严格为举报人保密。近两年，鼎城区共兑现“两非”举报奖励8万元。

（曾文杰  王建华）