2016年上半年，鼎城区以卫生与计划生育机构合并为契机，在全面完成区、乡两级妇幼保健与计划生育服务整合的基础上，进一步创新体制机制，重点加强了村级妇幼保健计划生育网络建设。

一是实施了村妇女主任承担妇幼保健工作签约服务。充分发挥村妇女主任在孕情掌握、与孕妇沟通、宣传组织发动等方面的优势，将村级妇幼保健与计划生育服务职能整合，由村妇女主任一人承担，并按“钱随事走，做多少事，给多少钱”的原则，组织乡镇（场）卫生院、街道社区卫生服务中心与村妇女主任签订购买妇幼保健服务协议书。目前，全区18个乡镇（街道）282个村已完成此项签约工作。

二是举办了乡村妇幼保健与计划生育业务知识培训。为了让乡镇场（街道）卫计办主任、村妇女主任尽快熟悉妇幼保健业务知识，乡镇（场）卫生院（街道社区卫生服务中心）妇幼专干进一步掌握计划生育服务业务知识，区卫生和计划生育局牵头，由区妇幼保健计划生育服务中心组织，举办了两期乡村妇幼健康业务培训班，400余名村妇女主任、妇保专干、卫计办主任参加了培训。第三期培训班将于8月下旬举办。

三是出台了妇幼保健与计划生育工作奖励补助办法。将从卫计办主任、妇保专干、儿保专干，村级妇幼保健员中分别按30%比例评选出年度工作先进个人给予奖励。对农村妇女病免费普查及“两癌”普查工作全区排名前5名的乡镇的妇保专干，给予专项奖励。对执行住院病人顺向转诊和按要求落实高危孕产妇转诊的，适当给予电话、交通、误餐、误工等补助。

这些举措的实施，将有力促进鼎城区妇幼保健计划生育工作跃上一个新台阶。

（蒋国瑞）