随着城镇社区卫生计生工作的不断深入，鼎城区积极开展流动人口卫生计生基本公共服务均等化创建活动，城镇社区依托“一区一警”的有利条件，把卫生计生工作与社区警务室的工作有机结合起来，建立了有效的管理机制，着力打造社区流动人口卫生计生综合管理服务平台。

一是建立日常工作机制，保证卫生计生工作的落实。各社区建立了经常化管理制度，成立了由社区治保主任任组长，卫计专干为副组长，管片民警、流动人口协管员、卫生计生小组长为成员的流动人口管理小组，把卫生计生工作纳入社区警务室的日常工作管理，定期召开会议，定期联合检查，做到及时互通信息，以保证卫生计生工作的顺利开展。

二是建立流动人口管理工作流程，保证流动人口婚育证明的持有率和验证率。警务室公示了流动人口办理暂住证工作流程，告知当事人先到社区居委会卫计专干处办理登记；由社区卫计专干为其建立育龄妇女卡片手续以及为辖区内居住满3个月的0-6岁流动儿童建立预防接种档案，同时对持有全国统一的《流动人口婚育证明》的予以验证盖章，对无证者为其填发流动人口办理限期补办婚育证明的通知单，最后到警务室办理暂住等事宜。

三是建立流入流出人口管理网络，加大对出租房屋的管理力度。一是及时掌握出租房屋的情况，签订出租房屋三种人责任书，将卫生计生工作落实到人。二是在落实责任制的过程中，出租房主与卫生计生小组长和社区卫计专干积极配合，有效落实流动人口在现居住地获得与户籍人口同等的健康教育、建立健康档案和预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、传染病防控等基本卫生服务，以及宣传教育、优生优育、生殖健康、生育关怀等计划生育基本公共服务。三是迁入迁出人员必须持有社区民警的签字，由民警告知18~49岁的育龄妇女，先到社区卫计专干处办理建卡或撤卡手续。

四是坚持以人为本，搞好卫生计生优质服务。在社区警务室设立卫生计生宣传服务角，公示卫生计生服务内容。同时，与警务室一起开展多种形式的送方便，送温暖活动，用优质服务调动广大育龄群众自觉实行计划生育、提高健康素养的积极性。

（曾文杰 周明坤）