因工作需要，经研究，常德市卫生健康委员会部分直属医院公开招聘高层次人才40名，其中招聘全日制硕士研究生拟到部分高校采取供需见面的方式进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

公开招聘高层次人才40名，其中：全日制硕士研究生及以上学历人才32名；副高级及以上职称人才8名。具体岗位及数量见附表。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件；

四、招聘程序和办法

（一）由市卫生健康委员会制订招聘方案报市人社局审批。

（二）发布信息。将招聘信息通过高校就业微信平台、市人社局、市卫生健康委员会和招聘单位网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

（三）报名。采取网络和现场报名相结合的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证（2019年毕业生提供《毕业生就业推荐表》、电子注册表（2019年毕业生提供学籍在线验证报告）、执业资格证、职称证等相关证件原件和复印件各一份。具体报名网址和现场报名地点见详见各用人单位招聘公告。报名时间不少于3天。

（四）资格审查。由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

（五）考试。总分为100分。考试成绩在市卫生健康委员会网站公示。具体考试时间、地点见公告。

考试方式为面试。现场打分，现场公布成绩。对要求具有副高级及以上职称的岗位，如资格初审合格人员数与招聘岗位计划数为1：1，则采取直接考核的方式进行。

面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。

未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

（六）体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘者资格条件进行复审。

（八）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。如有需要，用人单位根据空缺名额，经主管部门审核同意，报市人社局审批后，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（九）公示：根据面试、体检和考核考察结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格人员名单在市人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》，连同“拟聘人员公示情况报告”经主管部门审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。医院与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2019年毕业生须在2019年7月31日前提供毕业证，否则，取消聘用资格。

五、其他

咨询电话：0736-7706380(市卫生健康委员会人事科)

                         0736-7893500（市第一中医医院人事科）

                         0736-7319706（市第二人民医院人事科）

                         0736-7723405（市妇幼保健院人事科）

监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫生健康委员会纪检监察组）

附件：市卫生健康委员会直属医院公开招聘高层次人才岗位条件及数量表