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“3月份，我局监督员共执行监督执法任务235人次，监督被监管单位85家，下发监督意见书85份，全部合理合法合规，监督员在执法过程中，守规矩、守纪律，无违反党纪法规现象。”这是常德市卫生计生执法局纪检员王海洲在月科室例会上的讲评通报。将纪检监督延伸至卫生监督执法工作全过程全环节，变静态守听为动态跟踪已成为执法局狠抓作风建设的常态抓手。

一直以来，常德市卫生计生执法局围绕作风建设，紧盯干部队伍建设这个重点，紧盯制度落实这个关键，紧盯卫生监督执法任务这个中心，多措并举，多管齐下，不断强化作风建设。抓学习理解，做到明理明义。学习贯彻中央八项规定，坚决执行《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》，不断完善和严格执行机关管理制度，加强学习理解，学用结合，不断提高干部队伍思想素质，持之以恒纠四风、正行风、树新风。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决反对和克服形式主义、官僚主义，杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件、表态多调门高、行动少落实差、“走过场”“做虚功”等行为，以钉钉子精神把工作抓实、把作风夯实。抓执纪检查，做到守纪守责。把整治“不作为、乱作为、滥作为”等庸懒散浮拖现象作为日常巡视巡察、执纪审查的重点内容，狠刹歪风邪气，彻底改变干部队伍中存在的“改作风是一阵风”的侥幸思想，使中央八项规定精神落地生根。坚持执纪必严、违纪必究，始终保持高压态势，纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，维护纪律的严肃性和权威性，使纪律真正成为带电的“高压线”，让铁的纪律持续发威发力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动作风建设持续有效深入。抓效率效能，做到有为有位。机关效能是工作作风的具体体现。重点对不作为、慢作为的行为开刀,对那些得过且过、庸碌无为的行为开刀。严肃工作纪律，强化上下班和会议纪律，整治纪律涣散、工作松懈、迟到早退、中途脱岗、看视频玩游戏等歪风。建立人员去向告知制度，以制度约束强化干部纪律意识，增强干部工作责任感。全面推行评议机制、问责机制、免责机制、激励机制,让群众说话,让事实说话,让成绩说话,让纪律说话,坚持正向激励和刚性约束并举,牢固树立有为才有位的工作态度。